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中國時報【吳堂靖╱新北報導】
通訊軟體功能多元、普及性高，已然成為公事聯絡的首選，不過方便快速的特性，也衍伸一連串問題，如下班後公司群組響不停，公私界線模糊，或用Line請假獲准，事後卻被開除，如今又有「太晚讀」慘遭降職解雇，如何善用通訊軟體，確保自身權益，成為職場新課題。
兼顧圖文、影音的Line成為台灣民眾聯絡公事的利器，省去紙本文書，直接用Line交代工作、請假，甚至發布人事命令，卻也有人認為型態不夠正式，不>借錢管道具效力，律師林俊峰對此表示，人事命令或告知事項，均為雇主的意思表示，因此，以Line公告、存證信函等方式都算數。
此案例以「太晚讀訊息」作為解雇原因，林俊峰指出，雇主如果想要終止勞動契約，必須符合勞基法法定事由，該案例重點應放在是否因太晚讀或未讀訊息，造成怠忽其工作，而無法履行勞動契約。
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另外，因應勞務型態改變，2015年勞動部訂定《勞工在事業場所外工作時間指導原則》，針對媒體、客運等特殊工作，雇員可出示Line內容為工作紀錄，雇主在下班後或假日，以通訊軟體交辦工作，仍算加班，同年，新北勞工局即仲裁首宗下班用Line交辦工作應付加班費的案例。
新北勞工局勞動條件科長廖武輝表示，局處每年約經手4000件勞資爭議案件，牽涉Line案件日益增加，多與交辦工作、終止契約有關，無論是申請調解或是訴諸法院，民眾皆可截圖舉證，保障自身權益。
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